4月18日　総務部長着任交渉を県職労執行部で行いました。交渉では、?労使対等の原則にたった健全な労使関係、?組合活動の保障、?公正明朗な人事、?適正な人員配置と欠員解消、?超過勤務縮減に向けた対応など基本的な事項として確認しました。　※詳細は速報をご覧下さい。