さわ・あらの部屋

３月６日、「2026春季生活闘争3.6長野県中央総決起集会」に参加しました。

民間春闘の動きは、地方公務員の給与制度にも大きな影響を与える人事委員会勧告に直結しています。私たち長野県職労も、働く仲間全体の処遇改善を後押しするため、民間労組のみなさんと連携し、集会などの取り組みに参加しています。すべての働く人の声が社会に届くよう、これからも連帯して行動していきます。

　～これからも　ともに頑張ろう～

２月１２日、第一回支部四役を開催しました。

県職労の独自要求は、組合員一人一人の声を、職場→分会→支部と積み上げ、所属長交渉を経て原案を作成しています。

民間春闘が始まるこの時期に各支部において所属長交渉が行われていますが、役員の多くは一年交代であるため、交渉の進め方などを改めて確認しました。

また、福利厚生と自主福祉活動からの組合加入推進として、４月の新規採用職員への組合説明に向けてのアプローチ方法を学びました。

県職労運動は、組合員の声から始まります。

　～これからも　ともに頑張ろう～

昨日、出張で長野駅を訪れた際、改札前に大きな「酒樽タワー」が展示されていました。
県内の酒蔵の樽がずらりと並び、信州の地酒文化を象徴するような迫力ある光景でした。
観光客の方々も写真を撮っており、駅全体がどこか華やいだ雰囲気に包まれていました。
思いがけず、長野らしさを感じる良いひとときになりました。
飲みたくなりましたが仕事中なのでお酒はお預けです。。。

12月21日に自治労会館において開催された、2026年度第１回都道府県職労代表者会議に出席しました。

新採対策に関する取り組み事例共有のほか、４つのグループに分かれて討議を行いました。

継続的な組合運営・組織強化のためには、若年層組合員のさらなる団結が必要です。長野県職労においても、先輩たちが勝ち取った成果を皆で引継ぎ、これから入る仲間のために団結の力で声を届けることが重要です。あきらめず、前進あるのみ！