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再任用制度について交渉
2013-09-05
8月30日、当局から情報提供があった再任用制度における任用方針の見直しに関する交渉を行いました。かつて、再任用制度の導入時の経過から、制度の基本的なものでなく、「運用に関する事項」の見直しのため任命権者ごとの交渉となります。今回の交渉は知事部局ということです。
当局案の概要は、?課長級も含め再任用を希望する定年退職者全員を選考対象とする ?常時勤務の職の格付けを3級職とする（※現行は2級）。特に必要と認められる場合は４級職とする。?短時間勤務の職 短時間勤務も積極的に活用することとし勤務時間は常時勤務の５分の４を基本。?上記任用方針は年金支給のいかんにかかわらず一律に適用する。
交渉の結果、確認メモを取り交わし受け入れることとしました。今後、県教組、高教組と合同で教育委員会との交渉があります。
今後、文書や速報等で内容をお知らせします。
当局案の概要は、?課長級も含め再任用を希望する定年退職者全員を選考対象とする ?常時勤務の職の格付けを3級職とする（※現行は2級）。特に必要と認められる場合は４級職とする。?短時間勤務の職 短時間勤務も積極的に活用することとし勤務時間は常時勤務の５分の４を基本。?上記任用方針は年金支給のいかんにかかわらず一律に適用する。
交渉の結果、確認メモを取り交わし受け入れることとしました。今後、県教組、高教組と合同で教育委員会との交渉があります。
今後、文書や速報等で内容をお知らせします。
