1月12日、諏訪市の地共済保養所(湖山荘）で第2回会議を開催しました。会議では2018年独自要求の取り組み方、人員増要求のポイント、模擬交渉を行いました。模擬交渉では、支部役員が4チームに分かれ、執行部が当局となり実践的に行いました。3月からの支部交渉の参考になったと思われます。引き続き、要求実現に向けて団結して取り組みましょう。
（写真左：独自要求の取り組みを提起する澤口書記長、写真中：模擬交渉前の作戦会議、写真右：実践的に行った模擬交渉）

 2107年県職労、本庁支部、病院労組の合同の旗納めの式を行いました。今年1年も色々ありました。改めて様々な取り組みに対し感謝申し上げ、来年もどうぞよろしくお願いします
（写真左：本庁支部、写真中：青年女性部、写真右：県病院労組）

 12月20日信州医療センター支部（旧須坂病院）、26日阿南病院支部、27日信州こころの医療センター支部(旧（駒ケ根病院）へのオルグに病院労組執行部とともに出席し、県病院労組の支部組合員の皆さんに対し一時金及び職務加算の一部未払いに対する経過報告や今後の取り組みを提起してきました。こども病院支部、木曽病院支部へは県本部清沢副委員長、細野局長が出席しました。県立病院は2010年4月から地方独立行政法人として発足し、へき地医療、高度医療など公的病院でしか対応できない、県民の皆さんにとって命を守る最後の砦としての位置づけられています。このため、不採算部門が多数あることは、それぞれの病院でトイレットペーパー一つまで倹約・努力をしても自ずと限界があることは役割として認識する必要があると考えます。診療報酬の改悪など地方の公的病院にとって厳しい状況でありますが「県民の皆さんの命」「地域医療」を守るため、これからも県民の皆さんにもご理解いただける取り組みを共に進めます。
（写真右：信州医療センター、写真中：阿南病院、写真右：信州こころの医療センター）

 12月19日　大阪事務所および名古屋事務所分会へ今年の確定内容のオルグに伺いました。確定期オルグは全職場に伺い、組合員の皆さんと直接意見交換ができる最大の機会として例年取り組みをしています。今年度は名古屋事務所分会が設立されたこともあり、大阪事務所の組合員の皆さんへ分会設立を促す予定でしたが話が盛り上がり失念していまいました。後ほど電話で依頼したところです。県職労は引き続き、職場に伺い組合員の皆さんの声を大事にして取り組みます。（写真左：大阪事務所の皆さん、写真右：名古屋事務所分会の皆さん）