2月10日、2022春闘提出交渉及び36協定等交渉を実施しました。県職労では自治労に結集する中で春闘は2022運動のスタートと位置付け例年、労使間の基本事項を中心に要求書を提出しています。本年は、事前に要求書のみ直接、総務部長に手交し、交渉は完全オンラインで実施しました。（途中で回線が一部不都合）また、毎年自動更新としない36協定等に係る交渉では、勤務時間把握に係る打刻システムの試行の状況なども説明を求め、次期システムとの関係を踏まえ主張しました。交渉終了後には、各支部から保健所の実態、災害対応の状況、コロナによる飲食店の休業等への対応、テレワークの課題等について意見交換を行いました。交渉終了後の闘争委員会では、支部独自でのコロナ対応支援についての報告を受け情報共有を図りました。

最後に2022年春闘勝利、元気で働きやすい環境に向けて団結ガンバロウで次年度に繋ぎました。