1月14日、2025年に向けた組織改正・人員増要求交渉（第1回）を実施しました　組織改正そのものは管理運営事項ですが変わることによって人員体制等により労働条件に関わる点について交渉を行っています　また、人員増要求については各分会（職場）が所属長に対し交渉を行い、上申があった場合について先月（12月）に部局交渉を行いました　1回目の交渉は部局からの上申に関わらず全ての要求について、人事当局に職場実態等を訴え、人員増を要求しました　なお、4年前から、当該交渉はオンライン併用で行っています　本庁・長野支部（合庁近隣のみ）が対面でその他支部は書記局等でオンラインにより主張しました　交渉終了にあたり、人事当局に対し、本日の切実な実態を踏まえ第2回の交渉に向けて再検討を要請しました