7月5日、中央省庁から長野県職の管理職に発令される人事異動に対し、天下りと認識し執行部、本庁支部、該当分会の役員で交渉を行いました。このことに関しては自治労県職共闘としても統一的な取組みとして長年行ってきています。交渉では、総務部長から今回の人事に対する考え方等を質した後、人事異動のあった管理職に対し、民主的な運営等について質し確認したところです。交渉後、書記長から該当職場のオルグを実施しました。県職労は引続き、内部登用と対等平等の人事交流を求めていきます。