湯も・北たコラム
委員長湯本憲正と書記長北原隼人が書き込む湯も・北たコラム（旧「ノリ・スケだより」）
長野ろうきん 本店営業部ロビーでYouki Art展覧会が開催されています
2019-01-26
長野市県町にある長野ろうきんビル１Fの本店営業部ロビーには。稲荷山養護学校高等部3年の大島祐樹さんの作品がYouki Art展覧会として3月末まで展示されています。長野ろうきん本店営業部運営委員会の常任運営委員でもあり長野日産販売労組日産グループ労組の宮澤執行委員長の紹介により実現されました。
幻想的なArtを是非とも多くの皆さんもご覧いただければと思います。入場は無料です
なお、同運営委員会には県職労本庁支部から澤口書記長が常任運営委員、長野支部から東方支部書記次長が運営委員として担当しています。（写真左：左から宮澤委員長、相澤本店営業部長と、写真中：大島さんの紹介、写真右：大島さんの作品・善光寺）
幻想的なArtを是非とも多くの皆さんもご覧いただければと思います。入場は無料です
なお、同運営委員会には県職労本庁支部から澤口書記長が常任運営委員、長野支部から東方支部書記次長が運営委員として担当しています。（写真左：左から宮澤委員長、相澤本店営業部長と、写真中：大島さんの紹介、写真右：大島さんの作品・善光寺）
2019年度組織体制と人員増要求交渉妥結しました（その2）
2019-01-25
交渉では、その都度交渉団に諮りながら進め、当局から一定の回答を引き出しこれ以上は厳しいと判断し次期につなげる回答を確認する中で受け入れることを交渉団として確認しました。
最終場面で総務部長が出席され、当局から最終回答があったのち、委員長から妥結の表明をし交渉を終えました。（写真左：関総務部長からあいさつ、写真中：書記長から口頭確認）
最終場面で総務部長が出席され、当局から最終回答があったのち、委員長から妥結の表明をし交渉を終えました。（写真左：関総務部長からあいさつ、写真中：書記長から口頭確認）
2019年度組織体制と人員増要求交渉妥結しました（その１）
2019-01-24
1月24日、組織定数・人員増要求交渉では、それぞれの職場代表から職場実態、要求根拠を豊富化し主張しました。人員増は各分会で所属長交渉を行い、部局交渉を経て人事課への本交渉と積み上げてきました。人員増要求交渉では私たちの仲間が様々な分野・職種で職務に精励していることを改めて実感できます。これからも県民サービス向上に向けて働きやすい職場環境を求めて行きます。
（写真：職場実態を主張する職場代表の皆さん）
（写真：職場実態を主張する職場代表の皆さん）
2018年第2回書記会議を開催しました
2019-01-22
1月21日、松本市で第2回書記会議を開催しました。会議では昨今の情勢、支部会計のろうきんインターネットバンキングへの取組、マイカー共済の制度改定の説明とともに働き方改革に向けたワークショップを行いました。特にワークショップでは第1回で出し合ったものの検証と豊富化をしました。また、県職労結成70周年記念表彰として上小支部の北澤書記、下伊那支部の北原書記に対し感謝状を授与しました。
（写真左：70周年表彰を受ける北原書記、写真中右：ワークショップ）
（写真左：70周年表彰を受ける北原書記、写真中右：ワークショップ）
2019年度組織体制と人員増要求交渉を行いました（その１）
2019-01-16
1月16日、70人の交渉団で第1回交渉を行いました。特に人員増は「幸せ信州」に向けた県民ニーズに応えるため例年より多くの要求が分会から出されています。所属→部局交渉を経て本日の交渉に臨みました。交渉団からそれぞれ主張し要求をしました。（写真左：人事課長ほか当局、写真中：冒頭あいさつ、写真右：書記長から主張）
