湯も・北たコラム
委員長湯本憲正と書記長北原隼人が書き込む湯も・北たコラム（旧「ノリ・スケだより」）
独自要求総括交渉を実施
2013-08-02
昨日、１５時から、独自要求の総括交渉を実施しました。７月１７日に独自要求書の提出交渉を実施し、その後、１９日〜２９日に主管部交渉、３０日には青女部、現業協の交渉を実施しました。これらの交渉を踏まえての総括交渉です。当局に対して、主管部交渉でのやり取りを踏まえて、要求事項について更に主張し、その実現を迫りました。今後は、８月末までに文書回答がありますが、人勧・人事委員会勧告も踏まえて確定交渉へと継続しいていきます。この間の交渉に参加された分会・支部の役員の皆さん、お疲れさまでした。また、支部代表の方は、闘争委員として交渉・妥結の任にあたる立場なので今後もよろしくお願いします。
各支部で定期大会を開催
2013-07-16
７月に入り、各支部では定期大会が開催されています。３日 木曽支部、４日 佐久支部、５日 松本支部・上小支部、１２日 下伊那支部で行われています。今後は、１８日 本庁支部・北安曇支部、２３日 北信支部・諏訪支部、２６日 上伊那支部、８月６日 長野支部となっています。
大会には執行委員長等が出席させていただき、一年間の活動に感謝申し上げるとともに挨拶させていただいています。また、大会後の団結会で交流したり、御意見をいただいたりして貴重なものになっています。
ただ、ほとんどの支部で、支部長などの役員が持ち回りになっていることもあり、大半の方が退任となるようです。１年間お疲れさまでした、また、ありがとうございました。新しく就任された（される）皆さんよろしくお願いします。
組合役員経験の有無にかかわらず、是非積極的な取り組みをお願いします。支部書記局には書記がいますので、連携しながら活動すれば何も心配はありません。
大会には執行委員長等が出席させていただき、一年間の活動に感謝申し上げるとともに挨拶させていただいています。また、大会後の団結会で交流したり、御意見をいただいたりして貴重なものになっています。
ただ、ほとんどの支部で、支部長などの役員が持ち回りになっていることもあり、大半の方が退任となるようです。１年間お疲れさまでした、また、ありがとうございました。新しく就任された（される）皆さんよろしくお願いします。
組合役員経験の有無にかかわらず、是非積極的な取り組みをお願いします。支部書記局には書記がいますので、連携しながら活動すれば何も心配はありません。
地公労要求書の提出交渉
2013-07-10
７月９日、１５時から、地公労要求書の提出交渉を行いました。組合側は、地公労各単組の執行部４０名余が参加しました。当局は、岩総務部長、伊藤教育長、岩嶋企業局長等が出席しました。冒頭の、地公労議長あいさつでは、給与カットに関する交渉において妥結していないにもかかわらず議会提案したことの問題点を厳しく指摘しました。提出交渉なので、要求内容に沿って湯本事務局長を中心に交渉参加者から主張し、当局からは、現時点でのコメントを求めました。年金支給開始年齢が６１歳となったことから、雇用と年金の接続（再任用の義務化）については、当局の速やかな対応を求めました。要求に対する回答は、８月３１日までに文書回答されます。
８月上旬には人事院勧告、１０月には県人事委員会勧告が出される見込みです。今回の要求と勧告を踏まえた確定交渉は、例年のペースだと10月末〜11月に実施します。執行部として、しっかり取り組みますので、組合員の皆さんの結集をお願いします。また、17日には、県職労独自要求書の提出交渉を行います。
８月上旬には人事院勧告、１０月には県人事委員会勧告が出される見込みです。今回の要求と勧告を踏まえた確定交渉は、例年のペースだと10月末〜11月に実施します。執行部として、しっかり取り組みますので、組合員の皆さんの結集をお願いします。また、17日には、県職労独自要求書の提出交渉を行います。
人事委員会に要求書を提出
2013-07-10
７月５日、11 時から、地公労と県本部で人事委員会に対して要求書を提出しました。公平中立な第三者機関の人事委員会ですから、交渉ということではありませんが、事務局に対して組合側の考えを主張しました。詳細は発行される速報をご覧ください。
給与カットが決定
2013-07-01
６月28日、県議会本会議において「一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例案」が賛成多数で可決され、残念ながら「給与カット」が７月１日から来年３月31日まで実施されることが決定しました。
