7月26日、県職労では部局、補助機関（青年女性部・現業協）交渉で出された重点的な事項を総括交渉で人事当局に対し主張しました。交渉では既に大幅な欠員が生じている獣医師について採用困難職種として初任給調整手当の実施を求めました。アスベストに係る立入検査については、酷暑であっても防護服を着用して対応している状況を実際的に主張しました。また、今年もクマの目撃情報が県内各地で頻繁に報告されていますが、ワナにかったクマは獰猛さを増し相当危険な状態ですが直接対応している実態を主張しました。（写真左：獣医師の確保・改善を求める佐久支部書記長、写真中：アスベストへの対応実態を主張する北安曇支部長、写真右：クマへの対応を求める諏訪前支部長）

 7月24日、青年女性部の交渉では時間外勤務、職員宿舎など実態を強く主張し、改善を求めました。現業協交渉では、試験場等の職場実態や新たな雇用(特別行託職員）の改善を求めました。(写真左：青年女性部　水越中執、写真右：現業協　高柳書記長）

 7月25日、諏訪市において支部定期大会が開催されました。田中支部長からは、7月上旬の豪雨に対するお見舞いと対応されている皆様への敬意とともに、公務職場ゆえの災害対応の重要性、風通しのよい職場環境に向けて組合も取り組みことなどあいさつされました。執行部からの運動の総括、2018年度の方針について、それぞれ賛成多数で決定されました。（写真左：田中支部長あいさつ、写真中：旧執行部のみなさん、写真右：竹田新支部長以下新執行部の皆さん）

 7月24日、伊那市で支部定期大会が開催されました。佐々木支部長から、支部独自要求で庁内の環境が改善されたことや財政状況等についてあいさつされました。それぞれ執行部から提案された議案について承認されました。(写真左：佐々木支部長からあいさつ、写真右：新執行部の皆さん）

 7月13日から部局交渉を行い、各分会代表の皆さんから直接、部長に対し職場実態を詠え改善等を求めました。部局交渉を経て、重点的な項目を総括交渉を行い改善を求めています
（写真左：農政部、写真中：県民文化部、写真右：建設部）